link 세부 정보

정보 바로가기 : 공공기관장, 노사관계 소홀해도 해임

공공기관장, 노사관계 소홀해도 해임
[카테고리 설정이 아직되어 있지 않습니다.]
공공기관장이 노사관계에 소홀해도 징계를 받는다. 성과급을 적게 받는 것은 물론 최악의 경우 해임될 수도 있다.기획재정부는 27일 이같은 내용의 ‘2008년 기관장 경영계획서 이행실적에 대한 평가지침’을 마련, 주무부처와 118개 공공기관에 전달했다. 경영계획서 이행실적 평가는 주요 현안 과제별로 계획 집행산출단계로 나눠 실시하는데 우선 계획단계에서△주요.. 공공기관장, 노사관계 소홀해도 해임 공공기관장이 노사관계에 소홀해도 징계를 받는다... 성과급을 적게 받는 것은 물론 최..‘2008년 기관장 경영계획서 이행실적에 대한 평가지침’을 마련, 주무부처와 118개 공공기관에 전달했다. ..이번 지침은 지난 5월 공공기관의 책임경영체계를 강화하기 위해 매년 기관장에게 경영계획서를 받아 평가해 인사에 반영하는 ..

---